Para que un empresario pueda contratar a un Extranjero No Nacional de la UE es absolutamente necesario que posea una autorización de Residencia y Trabajo.

AUTORIZACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES LUCRATIVAS:

1. Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta Ajena y Propia.
2. Régimen especial de los Investigadores.
3. Profesionales Altamente Cualificados.
4. Gestión colectiva de contratación en origen.
5. Régimen especial de los Trabajadores de Temporada.
6. Trabajadores Transfronterizos y Prestación Transnacional de Servicios.
7. Supuestos especiales de exención de la Situación Nacional de Empleo.

EXCEPCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO

1. Sindicatos y Organizaciones Empresariales.
2. Corresponsales.
3. Artistas.
4. Menores.
5. Técnicos y Científicos.
6. Profesorado y Personal Directivo.
7. Funcionarios Civiles o Militares de las Administraciones Estatales Extranjeras y miembros de Misiones Científicas Internacionales.
8. Religiosos.

Al hilo de lo anterior, la/os Extranjera/os Residentes que reúnan los requisitos previstos en la Ley Orgánica de Extranjería y en las disposiciones que la desarrollen tienen derecho a ejercer una actividad remunerada por Cuenta Propia o Ajena.

Asimismo, podrán acceder al Empleo Público, en los términos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Para mayor información y realizar un estudio personalizado de su asunto, puede solicitar cita previa a través del formulario de contacto o del correo electrónico consulta@abogadaluzmosquera.com

Gracias por leernos!

Luz Mosquera

Abogada

LM Abogados & Asociados.